幸福热的丹麦真的适合你吗

丹麦，北欧大陆上的一颗明珠，其因平等的社会制度，较小的贫富差距，淳朴的国情民风，以及免费教育、优质医疗、失业救济等一系列完善的社会福利政策，长期以来都是全球最幸福的前三个国家之一，也是各地移民优先考虑的目的地之一。

根据丹麦媒体《今日新闻》报道，2021年丹麦记录的移民数量接近疫情前的水平，有7.6万余名移民抵达丹麦，高于2020年的7万人。同时迁出的移民减少，2021年为4.98万人，而2020年为5.94万人。

全球人民向丹麦移民的热情日益高涨，但大家是否有冷静地了解一下，丹麦这个国家，真的适合你吗？之前我们有介绍丹麦很美好的地方，今天，当地小编就来给大家“泼泼冷水”，从另一个方面看看丹麦的那些可能让人难以忍受的地方，直面真实的丹麦。

值得提醒的是，生活如饮水，冷暖自知，而我们接下来要说的多半是生活在丹麦的人的亲身经历，加上媒体报道和一个丹麦博主的自述，是冷是暖，请大家自行斟酌。

漫长的冬天

在无垠夜空寻找美丽的极光、在咖啡馆里看天上的飘雪……丹麦的冬天总是给人留下一种浪漫的印象，但真正进入了冬季，你要面对的可能没有诗和远方，而只有眼前的暗淡。

虽然受墨西哥暖流的影响，丹麦的气候要比其他北欧国家温暖得多，但丹麦冬天室外温度依旧会下降到-5°C，偶尔甚至到-10°C至-15°C，有时在四月份还会有暴风雪的天气。大雪过后，路面会有小面积的积雪和结冰，以至于行人和机动车都要小心前进，因为一不小心就可能滑倒或发生碰撞。

比寒冷更让人郁闷的，是冬天极短的白天时间。丹麦位于北纬55.4°，这里全年最短的日照时间和阳光时间发生在十二月，仅7小时左右和1小时左右。因为常年日照不足，当地居民很难依靠自身产生足量的维生素D，因此当地医生建议要经常检查维生素D水平，即使指标正常，也会建议购买维生素D和镁来服用。

有人开玩笑说，在丹麦冬天的极夜里，连狗都会得抑郁症。然而，季节性情绪失调在丹麦确实是一种普遍的症状。据报道，丹麦的抑郁症诊断率大概为人口的1-2%，与世界平均水平相当。在2017年，丹麦有25万人服用抗抑郁药物，约为总人口5%。

高昂的税负

丹麦社会以高福利而著称，但正所谓“羊毛出在羊身上”，高福利的背后是丹麦几乎令人咋舌的税收标准。

丹麦对于个人薪金所得和资本利得实行累进税率，且不同城市的个人所得税率也不同。以2017年哥本哈根市适用的个人所得税税率为例，年收入在48913丹麦克朗及以下的，税率是8%。然而一旦超过这个收入，税率就会直线飙升到41%（521304丹麦克朗及以下）。如果年收入超过521304丹麦克朗，则税率还会进一步攀升至55%。此外，除了个人所得税，丹麦居民的日常活动，都会涉及到纳税，各种直接和间接的税项加起来，一个丹麦公民需缴交56%至72%不等的收入作为税金。

Beile Grünbaum是一位前丹麦财经记者，现在是全职投资人和投资教育博客的博主。在她解释为什么要离开丹麦的一篇文章中，记录了丹麦的税负如何让她“大开眼界”。她举了一个例子，假设她开设一场培训能够收入10万美元，那对于这笔钱，她需要首先缴纳25%的增值税（VAT）——2万美元立即消失。然后，在支付了各种经营后，她还剩下5万美元。而这5万美元作为个人收入，还需要支付52%的个人所得税；姑且按50%计算的话，那2万5000美元就又不翼而飞了。

你以为这就完了吗？不不不，如果她去消费，还需要再支付25%的增值税。

有距离感的文化

可能当大家提起丹麦人的性格时，第一个会想到的词就是“距离感”。完善的社会制度减小了经济上的不平等，前卫的性解放思想打破了行为上的禁忌（1989年6月，丹麦通过法律承认同性注册伴侣关系，同年10月1日生效，成为世界上第一个认可同性结合的国家），但这一切却无法促成陌生人之间的相互靠近。

丹麦，甚至整个北欧的人都以“社恐”而闻名，排队间隔一米是基本操作，公车上宁愿站着也不坐在别人边上也是司空见惯，甚至已经演变成为一种新的正确。与其说是尊重他人，不如说是在和他人发生接触之前，心中就已经竖起高墙。

这种文化的另一个极端，是他人冒犯自己安全区时的怒火和攻击。还是以Beile的故事为例，她的文章让我们看到了另一个促使她逃离丹麦的理由。作为一个单亲母亲，她在抚育着两个儿子，然而就在孩子还是婴儿的时候，她就遇到了他人粗暴的对待。当她用婴儿车推着一周大的儿子去当地超市购物时，有人觉得婴儿车挡道，居然用力推开了！

此外，在丹麦她还经历了这些“小事”：一个男人大喊他讨厌孩子，因为她和她4岁的孩子的自行车挡住了他的路；有人无缘无故在她的孩子面前说她是个白痴，因为她没有直线骑行；有人告诉她，她的孩子毁了她的假期，因为她没有控制住孩子，一个带轮子的儿童手提箱撞到了那个人的脚；还有人告诉她，她应该让她的孩子呆在家里，因为她最小的孩子开始在餐馆里哭了。

对Beile来说，也许某些丹麦人不喜欢孩子的特点，早在她怀孕的时候就已经意识到了。她的前任老板曾公开谈论他不喜欢孩子，这在丹麦通常是可以的，然而，法律规定，企业是不能以孕期和产假为由直接解雇员工的，除非是其他的原因。“当老板可以这样说话时，解雇休产假的母亲也可以。”Beile讽刺地写道。然后，她在产假期间，就被解雇了。

此外，Beile也有朋友公开谈论不喜欢孩子，更有甚者直接在她的孩子面前说过这些话——当然，这些人后来就不再是Beile的朋友了。

也许你要说，这就是生活呀，在哪里生活都会遇到像Beile遇到的人和事，但综合各方面的原因后，Beile决定带着孩子离开了丹麦，移居到南部的葡萄牙。

看完以上内容，大家对移民丹麦、定居丹麦，是否也需要或者有过三思呢？欢迎大家关注我们的微信公众号给我们留言吧。

参考来源：

Five Reasons I Am Leaving DenmarkI have a lot to thank Denmark for, but there are also reasons why I’m moving to Portugal.Money and FreedomBeile Grünbaum