丹麦达成23万员工4个百分比提薪方案

今年年初，由九个贸易同盟组成的丹麦工业雇员中央组织 (CO-industri)开始就提高成员工业雇员薪水的建议展开协商，2月19日， 该中央组织在哥本哈根召开新闻发布会，公布提高23万成员工业雇员4%薪水的方案。

CO-industri 中央组织是丹麦涵盖金属行业、化工、能源和采矿行业、纺织行业和食品行业的国际专业组织。它提出，提高23万员工薪水的方案将于2到3年内完成，其中，第一步骤是2023年提高2%。这2%从公司原来必须支付的8%养老金改成提高到10%，意味着员工自己需要付出的每月4%养老金改成2%，在原来薪资的基础上由减少养老金支出的方式增加了2%的工资收入。

第二步骤是2024年通过把“酌情账户”从7%提高到9%，从而给员工增加2%的直接可支配收入。“酌情账户”是丹麦工资系统里，员工可自行决定用于直接支付工资、或用于度假或者支付给养老金的收入。（图片及消息均来自TV2）

#消息原文：

https://nyheder-tv2-dk.translate.goog/business/2023-02-19-se-regnestykket-saadan-stiger-loennen-for-flere-hundredtusinde-danskere?_x_tr_sl=da&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=en&_x_tr_pto=sc